Prvo što morate pokazati poslodavcu, u slučaju da želite dobiti unapređenje, jest da rad na daljinu nagrađuje. Očito, i rezultati to moraju dokazati. Zadovoljstvo će sigurno poboljšati performanse i performanse na poslu. Biti proaktivan, motiviran i usredotočen uvjeti su koji daju zadivljujuću profesionalnu sliku. Dobre strane rada na daljinu, nakon što se pronađe ravnoteža i kada se definiraju granice između privatne sfere i pametnog radnog ureda, postoje i nisu nimalo rijetke.
Pokažite motivaciju i fokus
Kućni ured može biti idealno rješenje posebno za vrlo osjetljive ljude ili za zaposlenike koji trebaju veliku koncentraciju. The putovanje na posao, tada se stres znatno povećava (i šef to primjećuje): za kratko vrijeme, radeći na daljinu, spreman je početi raditi s većom jasnoćom i svježinom, u usporedbi s dva sata provedena između vlakova, podzemne željeznice ili vožnje u prometu.
Dostupnost i organizacija
Ponovljeno ponavljanje služi za učvršćivanje koncepta: profesionalni i privatni život moraju se držati što je moguće više odvojeno, kako bi se u najboljem slučaju moglo raditi svoj posao. Vlasnik ili najviše rukovodstvo tvrtke mora znati da vas u određeno vrijeme mogu pronaći i komunicirati s vama. Računalo se ne smije uključivati kasno navečer ili u dane odmora, iako se može dogoditi iznimka od pravila. Budite dostupni i fleksibilni u slučaju nužde (ako stvarno jesu) i na ograničeno vrijeme: stalna dostupnost poslodavcu ne daje nam bolju sliku.
Dajte ponude za fakultativne projekte i pokušajte postići sve postavljene ciljeve. Ako dokažete da ste dragocjena imovina vašeg poslovanja, šanse za promaknuće uvelike će se povećati.
Dogovorite se o voznim redovima i komunikacijama
Također je u ovom slučaju lozinka: odvajanje. The telefonski broj primjerice, posao se mora razlikovati od privatnog. Dogovorite se s poslodavcem kad ste dostupno i kako, a kad niste, to je uvijek dobar način da mirno radite s obje strane. Znajući da možeš oslanjati se na suradnika, čak i prije svega na daljinu, umiruje i poboljšava rezultate. Istodobno provjerite mogu li vas zaista kontaktirati tijekom dogovorenog radnog vremena. Bitno je ne ostavljati dojam zauzimanja radnog vremena drugim aktivnostima poput hobija, sporta ili čak friziranja ili kupovine na tržnici.
Potpuno povjerenje s najvišim rukovodstvom
Tvrtke i novoosnovana poduzeća sve se više otvaraju radu na daljinu. Čak i ako nemate osobnog kontakta s kolegama i poslodavcima, integriranje u radni tim povećava poštovanje. Istodobno, tvrtka ili uprava moraju pokazati dobar odnos i prije svega puno povjerenja.
Zatražite povratne informacije o svom radu
Redovito postavljanje pitanja - bez opsesije - šefu kako radite, izvrstan je način za uspostavu odnos povjerenja i uzajamno poštovanje. Ako šef odgovori pozitivno, znači da vam ide dobro, a promocija će možda uskoro doći. Pred bilo kojim kritikeMeđutim, najbolje je izbjegavati to uzimati osobno dobiti obrambeni. Provesti u praksi i prijedlogpokazat će da znate kako cijeniti ono što pretpostavljeni kaže.
Dokumentiranje ciljeva postignutih pametnim radom
Ako želite biti uzeti u obzir za najvažnija uloga ili dobiti promaknuće (dakle i ekonomsko) morate biti u mogućnosti promovirati se. Nemojte pretpostavljati da se svi sjećaju projekata u kojima ste sudjelovali i ja rezultatima koju ste već donijeli kući. Način na koji predstavljate svoje uspjehe također je dio strategije uvjeravanja.
Prikupite sve dokaze koji svjedoče o vašem prekretnice u društvu. Kada razgovarate s voditeljem promocije, brojkama i činjenicama koje opisuju vaše izvođenje, sve su plus bodovi koji pokazuju da ste spremni unajmiti se više odgovornost.
Pokažite empatiju i vodstvo
"Gdje god da ste na svom karijernom putu, pokazujte empatiju", rekla je Jessica Saranich, voditeljica operacija na monday.com. A onda, recite svom šefu ili najvišem menadžmentu da ste sposobni za to koordinirati više umova i više akcija Vodstvo uvjerava čak i iz daljine. Vodeći tim u IT industriji vjerojatno će trebati odgovarajuću tehničku pripremu. Ne trebaš imati vještine tehnike superiorne od kolega, ali morate pokazati da ste sposobni koordinirati ove vještine.
Želite li promociju? Pitaj za to
Temeljna istina: bez obzira na to postoji li prilagodba s nadređenim, on nije u stanju čitati misli. Ako postoji prilika za unapređenje, zatražite je. Ako želite poboljšati svoju karijeru, ali ne izražavate volju za rastom, nikada nećete znati.
Važno je ne samo strateški razmišljati o svojim ciljevima, već i staviti ih na znanje onima koji imaju moć da ih ostvare. Razgovor o svojim ciljevima s menadžerom za zapošljavanje, HR-om ili savjetnikom za traženje posla je presudan.
Promovirajte se
Možda ćete morati učiniti više od pukog razgovora o tome. Vjerojatno ćete morati napraviti neku promociju za sebe, poraditi na mreži svoje tvrtke i dati do znanja da težite višem položaju jer to zaslužujete, bez laktiranja.
