Concedere pause al team mean farlo rinascere al meglio, ogni volta, nell'unico modo possibile. Nessuno je rođen da vas podržava 24 sata dnevno, 7 dana u tjednu, jer onoliko dugo koliko vam je na raspolaganju je najbukoličnije i najrajskije stvorenje na ovoj zemlji. I vrlo gusto, s ritmom serrati rada na projektu u ulici di Chiusura, tim provodi sve vrijeme s tobom, dao sam koliko ne prolaziš s partnerom.
Non si può pretendere un simile sforzo neanche dalla miglior squadra del mundo. Ako želite sačuvati sinergiju svoje momčadi, dovrai essere u stupnju lasciarlo libera, kada dođe trenutak.
Pauzirati ću tim: što to znači?
Dalle pause quotidiane fino ai tempi di “downtime”, or di scarico, alla fine di un progetto, a vuelta non encontrarsi, non parlarsi e non vedersi è la soluzione migliore per ripristinare i rapporti.
Sappiamo tutte molto bene quanto possa essere faticoso, duro e corrosivo un progetto di lavoro que no vuole sapere di darvi una mezza soddisfazione. Čak i ako je squadra trionfa u redu, nemoguće je da moj član nema ožiljak na desnom pluću na polju batalje teškog posla. Recite gruba mušterija.
Priznajem da sam pauzirao tim, vrijedi ako je njegova dnevna baza najširi opseg. Pauza za kavu mistično je utočište u kojem rublje ne govori. Rana stanka može biti duga ili kratka, ali postoji pravilo koje se uvijek isplati: ne pričaj o poslu.
Gli orari di lavoro possono essere sforati, lo straordinario a volte è una necessità.Parimenti, quanto non lo è davvero, è importante lasciar andare la propia squadra. Smettiamo di treaterla più de la necesario. Dopusti mi da se oslobodim hodanja i uključim tvoj prostor i tvoje vrijeme.
Izbjegavajte zatvaranje osobe, ako nije nužno, izvan radnog vremena i počastite ih s najboljim željama, zapamtite da mi dajemo posao.
Niente più izgaranje
Ti sei mai sentita così vicina all'esaurimento da voler gettare la spugna? Ti sei mai sentita così consumata dalla fatica da non poter neanche protestare? Članu vašeg odreda bilo je dopušteno da stigne do ove točke, žao mi je što to moram reći, ali kao vođi nema toga malo.
Tutti i dependenti, anche i migliori, si ribellano kad sjedim u non avere più osobnom prostoru. Dati ekipi pauzu znači dopustiti papigi da živi životom papige bez straha od zadržavanja telefona za chiamare il ristorante i vidjeti e-poštu od radnika.urgentissima. Reci da će biti subota.
I contatti costanti, posebno al di fuori dell'orario di lavoro – ma anche durante, in re altà – portano al burnout alla velocità della luce. Le persone hanno bisogno di tempo por sé, di vivere la parrot vita privata e di partecipare enthusiamente al lavoro proprio perché hanno avuto space per le loro cose private.
Rispettiamo je pauzirao sajam, a uvijek otterremo maksimum daje motiviran i rikonoscen tim.
Nemojte žaliti zbog odmora ili pauze
S obzirom na dio moram pokazati da sam šef pun razumijevanja i strpljenja, za ostalo jako mi je važno da radiš, vratit ću se u prostor svih ljudi, ako me prepoznaju bez činjenice da ti trebao bi to stalno pamtiti.
Lasciare spazio ai propri dipendi ne znači stalno se prisjećati svojih ustupaka osobnoj slobodi. Rinfacciare la toleranza è, per definizione, ozbiljan nedostatak u toleranza stessa.Nije bilo lako pustiti sam tim, ad ogni errore o svista, ovaj put kad puštam dolazi rinfacciato s asprezzom.
Senti di essere arrivata a que este punto, forse, dovresti essere tu stessa a prendirte una larga pausa del lavoro. Calibrare le proprie priorità non è uno spreco di tempo, denaro o risorse. To znači ricominciare a vivere nel modo giusto. Il lavoro non è tutto, ma è a part dell’insieme e come such va considerato.
Daj stanku timu za farlo lavorare meglio
Un team riposato lavora meglio. Fare straordinari comandati, Ja ću raditi drugu rudu najbogatijeg rada, Ja ću nositi problem zdravlja. Oskudan um da se odluči za molitvu piccole svoj projekt očituje disagio sul corpo, proiettando malattie e dolori.
Le persone, tu compresa, Hanno bisogno di fare delle pause per poter operare più proficiente nelle ore di lavoro. Razmislite: u Francuskoj je to noga koja sprječava odgovornost kontaktiranja mene i onih koji ovise o meni dok radim.Zamislite prednosti ove slobode i dokažite da se može primijeniti, bez ljutnje ili ljutnje, u vašem svijetu.
Vratio sam sono bilješke i tim će biti sretan i povezan sa mnom. To je osnova za sretno i visokoučinkovito radno okruženje.
