Quali sono le competentenze più richieste sul lavoro? La demanda è lecita, visto che ogni giorno ci sentiamo dire che en Italia le aziende hanno difficoltà ad acceptere perché non trovano lavoratori con la giusta preparazione. U stvarnosti, to nije samo talijanski problem: prema studiji Europske komisije, 77 posto europskih kompanija otežalo je pronalaženje kandidata s odgovarajućom kompetencijom. Također, 2023. je proglašena „Europskom godinom kompetencija“.Lo scopo è promuovere tendencija profesionalne kvalifikacije i all’aggiornamento delle conoscenze, soprattutto nelle piccole i media imprese.
Ursula von der Leyen: «Uložite u stručno usavršavanje»
«Dobbiamo investire molto di più in la formazione e nello sviluppo delle competenze. Dobbiamo farlo lavorando fanco a fanco con le impresa. Nessuno meglio di loro conosce i profili professionali di cui hano bisogno. Dobbiamo conciliare meglio este esigenze con gli obiettivi e le aspirazioni di chi cerca un lavoro. Ma vogliamo anche attrarre verso il our continent, na njemu je da pomogne u tiskanju i jačanju rasta Europe”, izjavila je predsjednica Europske komisije Ursula von der Leyen.
Competenze più richieste sul lavoro: la formazione continua
Sul sito della Commissione europea si piega che l'Anno europeo delle competenze do 2030. izdat će novo izdanje za raggiungimento degli obiettivi sociali dell'UE, koje sponzorira sudjelovanje najmanje 60% odraslih u aktivnosti osposobljavanja To je zanimanje za najmanje 78% odrasle populacije.Na vrhu svih agendi su teme svojstvene digitalnoj transformaciji i ekološkoj tranziciji. Ma queste non sono le uniche competenze alle quali le aziende pongono attenzione. Ci sono komunikacijski kapacitet, rješavanje problema i odnos prema radu tima i kontinuirani trening, per tutto il corso della propria lavorativa. Sklonost, quest'ultima, che non è affatto scontata. Drugo, najnovije izvješće Eurostata, među europskim stanarima koji nastavljaju rasti, 19,6 posto čine mladi ljudi u dobi između 20 i 24 godine; 14,9 posto od lavoratora između 25 i 29 godina i 10,8 posto između 30 i 34 godine.
Corsi di formazione: u Italiji postoji samo 9,9% lavoratori
Per quanto riguarda, invece, i Paesi più attivi nella riqualificazione dei propri lavoratori, ai primi posti ci sono Svezia, Finland e Olanda. Italija je tek na 15. mjestu: što nam daje samo 9,9 posto stanovništva između 25 i 64 godine stalno sudjeluje u tečaju obuke i stručne kvalifikacije.Ali kolika je odgovornost tvrtke koja ne radi i koja je uvijek neophodna u svijetu rada? Ovaj zahtjev nema risposto i professionisti dell'istituto universitario Icotea, koji nisu identificirali deset. Jedan je l'attidudine alla formazione continua. Ecco tutte le altre.
Competenze più richieste sul lavoro: capacità di leadership
Na tržištu koje se brzo mijenja, na vama je hoćete li biti bogatiji stavom vodstva i upravljanja. Sono capacità essenziali per ispirare i team di lavoro e aiutare i dependentiad affrontare i cambiamenti del mercato semper più veloci, e magari prosperare grazie ad essi. Ako se bavi, vjerojatno, jedinom ljudskom sposobnošću koju me umjetna inteligencija neće zamijeniti.
Važnost komunikacije čak i na daljinu
Le capacità di comunicazione e lavoro di squadra sono semper state apprezzate dalle aziende.Dominiram pandemijom i širim je praktički radom na daljinu, ali komunikacija je uvijek jako važna. I lavoratori devono saper će jasno komunicirati je li osoba i ako putem niza različitih kanala, kao što su: e-pošta, trenutne poruke, video i softver za upravljanje programima.
Competenze più richieste sul lavoro: l'analisi dei dati
Dao sam ti novo plavo zlato. Ogni giorno, grazie alla tecnologia, le impresa entrano en owno de un marea di informazioni. Znam da je na vama da znate upravljati i upravljati podacima, čuvati ih, čuvati i koristiti sigurno, učinkovito i ekonomično. No, osim toga, važno je znati kako analizirati podatke, stoga prođite kroz analizu ako nemate korisnih informacija za donošenje informiranih odluka. Učinkovita analiza podataka može pomoći organizaciji da optimizira usluge i troškove.
Znam kako održavati odnose sa svojim klijentima
Tra le competenze più richieste nel mundo del lavoro c'è la capacità di manager la relazioni con i clienti. Za posao je važno ne izgubiti postojeće klijente, već povećati vjeru. Razlog: manje je skupo zadržati klijenta piutto da biste pronašli novog.
Competenze più richieste sul lavoro: creare contenuti online
Ormai nessuna azienda può fare a meno dei social network. Ma, stare sulle piattaforme social, također znači sapersi raccontare, stvorit ću koherentnu naraciju sa svojim vlastitim vrijednostima, fidelizzare i vlastitim sljedbenikom sa sadržajima uvijek più accattivanti i coinvolgenti. Ova vrsta attività richiede persone with competenze legate alla creatività, originalità, percettività sociale e intelligenza emotiva.
Sai hoću li govoriti engleski?
Ne znam znam li engleski ili možda ne znam ništa. Eppure, samo 19,7 posto Talijana ga govori tečno. Sin che, mano che le aziende si internazionalizzano, siempre increases più il bisogno di persone che parlano esta lingua, oppure che siano disposte a formasi.
Come te la cavi con i linguaggi di programmazione?
La pandemia ci ha indotti tutti a spostarci su Internet. To je ubrzalo digitalnu transformaciju. Oggi sono semper più necessarie competenze di sviluppo software. O najbogatijem 2023. znamo poznavanje raznih programskih jezika, kao što su Python, Java i JavaScript.
Competenze più richieste sul lavoro: la transizione verde
Viviamo nell'epoca dei cambiamenti climatici. I governi nazionali e quelli sovranazionali sono tutti impegnati a spingere verso una riduzione delle emissioni inquinanti e verso un mondo più sustenibile. Nei prossimi anni saranno semper più indispensabili lavoratori in grado di mettere in securezza le infrastrutture in a ottica di abbatimento delle emissioni di anidride carbonica e sustanze inquinanti.
Saper upravlja osobnim
Nova tehnologija i umjetna inteligencija donose nam mnoge prednosti, ali i razne prednosti. Uno tra tutti è la riduzione dei posti di lavoro a vantaggio dei sistemi automatizzati. Ma, proper per questo, saranno ancora più necessari lavoratori in grado di manage the personale in modo da massimizzare la produttività dei dependenti interpretando e respondendo ai loro bisogni individuali.
