Organizzare le ferie è l'atto supremo del compromisso. Diplomacija malo služi ako nije igra ekipe, a nije igra ekipe, pa nije ekipa. Come si fa a fare in modo che tutti siano contenti e nessuno rimanga deluso o amareggiato dalle decisioni?
Jedini način da se sajam planira bez sadržaja je da se organizira do savršenstva i zajednice, u periodu od jedne godine, od kojih nitko ne može dobiti ono što želi.
Organizzare le feri: un'operazione a cuore aperto
C'è chi prefererebbe disinnescare un bomba. Mnogi vođe rimangono a guardare il loro foglio ferie vuoto, ancora da compilare, e riflettono in silenzio davanti allo schermo luminoso in attesa del momento in cui esso verrà condiviso. U tom trenutku neće biti dovoljno imati mail sa zahtjevom: Avranno gli inizio gli Igre gladi.
Osim ako nisi imao klavir, beninteso. In quado capo, your dovere è commandare in fair assecondando i loro desideri e making in modo che il presidio aziendale rimanga tutelato. Ako ste profesionalac, vjerojatno vam je ovaj koncept dobro predstavljen. Prije svega, ja ću organizirati sajam, provozati se sa mnom iz vašeg tima i analizirati sljedeće točke:
- Come è strutturato il loro contratto di lavoro?
- Chi je dao prioritet zadanom vremenskom razdoblju? I dependenti con bambini, or quelli con una storia aziendale più lunga? Chi light manje pošten je uputio na scegliere sedmi tjedan koji želite?
U ovom trenutku, vidjeli ste sve mogućnosti i sfaccettature, moguće je preferirati korištenje namjenskog softvera. Ako je riječ o sustavu koji vam omogućuje autonomno upravljanje sajmom, smanjujući marginu pogreške – on je lišen ljudske komponente koja vas čini liderom, nezamjenjivom stvari. Ako je istina da algoritam nije siguran, također je istina da nema conto delle esigenze personali individuali. Ecco perché sei tu che devi intervenire.
E sei tu che, nel caso i membri della tua squadra non dovessero trovare un accordo, dovrai mediare.
Koje je cool razdoblje za razgovor o timskom odmoru?
Il momento migliore per parlare di ferie al team è ieri. Rođak di eri. Scorsa sedmi tjedan! Ne postoji datum kada je najbolje pričati o praznicima: prije svega, najbolje je.
Organizzare le ferie è un lavoro delicato dove entrano en gioco mille fattori e si svelano gli altarini.Parlarne s dugim unaprijed, šireći preferencijalni pošteni klavir, è il modo giusto per operare in tutta serenità. Assieme al foglio faire važno je napraviti izjavu o odricanju od odgovornosti, otkrit ću informativni dokument u kojem ako je navedeno:
- Le settimane di ferie vietate (progetti in via di chiusura, o periodi di lavoro intense)
- Distribuiram che non possono e non devono essere lasciati scoperti
- Stigli podaci kada ću predstaviti sajam
U ovom trenutku, pripremite se napraviti tisuću izmjena i tisuću ispravaka: bez obzira na korištenje softvera, ako momčad ne igra sastav i ako dolazi bez kontrole, teško da će biti moguće uspostaviti dobar klavir za sve.
Kako ću nekontrolirano hodati do tutti?
Ora che hai presentato il piano fair ai tuoi dependenti, e hai ricevuto le richieste, aspettati che i dependenti, tra loro, non si siano parlati affatto.To je un'eventualità da u nekom squadre non nezgodno, ma può suceedere. U ovom trenutku posao dolazi teško, ali trebao bih vas držati neutralnim i istovremeno stesso ridurre il malcontento qualora le date non fossero compatibili tra loro.
- La rapidità è la quintessenza del tuo compito. Potrebno je što prije odobriti uslugu.
- Controllare le ferie maturate è un modo per capire se le persone hanno efectivamente diritto alle ore che richedono.
- Dajte prednost dobrovoljnom soggettiju ako je to dobra strategija. Lascia će izgubiti strategiju rođaka koji dolazi i meglio alloggia. Guarda il piano turni e dai un'occhiata all'elenco delle persone su cui hai potuto contare nei momenti difficili. Saranno loro le persone che hanno diritto alle faire che desiderano.
- Si no riesci ad contentare qualcuno, spiegagli che avrà diritto di scegliere il periodo di feria invernali, o le estive dell'anno proximo, avendo priorità sugli altri.
Dare priorità ai dependenti con bambini è un bona strategia che tuttavia può penalizzare la persone che non hanno famiglia, e che di solo pagano uno scotto por cualcosa che non depende da loro. Se tutelare i bambini è important, è necessary tenere conto anche di tanti altri fattori importanti.
Il lavoratore, traverso le ferie, deve sentirsi ricompensato por i suoi sacrificei e por il duro lavoro svolto. Al tempo stesso, le ferie devono essere compatibili con il piano ore dell’azienda, e degli altri. Il mediatore sei tu: non aspettarti che gli altri si accordino tra loro.
