È giusto spiare i colleghi di lavoro? Hoću li ući u računalo, pročitati e-mail, hoću li kontrolirati prisutnost magle? La risposta è ovvia: no, non si dovrebbe proprio fare. Quello che molti non sanno è, però, che esistono precise diritti e doveri per quanto riguarda la privacy tra colleghi. A stabilire che i lavoratori devono respectar la reservetezza di chi gli sta accanto sono una serie de disposizioni que no sonon colte en un corpo normativo apposito, como potrebbe essere lo Statuto dei lavoratori.Si tratta, invece, di sentenze della Corte di Cassazione e raccomandazioni del Guarantor della Privacy. Želite li odgovoriti na pitanje o privatnosti vlastitog kolegija?
Violi il computador della collega? Rischi il licenciamento
Le norme sulla privacy vietano l'acceso nel computer dei colleghi di lavoro sinza il loro consenso. Quindi, razmišljaš o odlasku i znatiželjan si o "secreti" svoje tvrtke scrivania, mislio je bene prima di farlo. Potresti essere passibile di conseguenze. Ovo je također vrijedno invaliditeta vašeg kolege ili vašeg kolege, osim trenutno, oni credenziali per l'accesso al suo pc. Kasacijski sud je utvrdio da kolegiji koriste lozinku kolegija za pristup računalu i pregled podataka quali, atrimenti, non-potrebbero avere accesso, rischiano il licenciamento.
La privacy tra colleghi di lavoro: no ai pettegolezzi
Chi diffonde notizie riservate, cattiverie o pettegolezzi sui propri colleghi di lavoro rischia il licenciamento. Infatti, si tratterebbe di una violazione della privacy inaccettabile. Reći ću agli altri colleghi i “secreti” che abbiamo scoperto su quella collega di lavoro così taciturna, oppure rivelare a tutti che due dependenti della tua azienda si oftenano di nascosto, potrebbe costarti il posto. Ovo vrijedi za sve i tipi di pettegolezzi, čak i ako ste obaviješteni sono vere e verificate. Quindi, također u slučaju diffondano notizie riguardanti la salute. Uglavnom, ovakvo rizično ponašanje generira dissapori u radnom okruženju, s posljedicom da će proizvodi biti ugroženi. U ovom gotovo licenca nije striktno legirana za povredu privatnosti, ali ja sam kažnjen i ponašanje koje sprječava dobar rad tvrtke ili ureda.
Vietato registrare i colleghi di nascosto
Le leggi italiane non vietano di registrare o filmare di nascosto le persone che stanno parlandando con noi, a pato che siamo presenti alla conversazione.Non si può, invece, lasciare un registratore en una stanza y intercettare le persone che parlano. I file correctly ottenuti potrebbero essere utilizzati nei processi per la tutela dei nostri diritti, per esempio nel caso si no ricevute minacce. Ma ci sono anche altri limiti. Na primjer, ako je istina da možete uz naplatu snimiti razgovor koji se odvija u vašoj prisutnosti u vašoj kući, ne možete ga ponovno poslati u tuđu kuću. Infatti, l'abitazione privata è protetta dalla privacy. Na kraju ću snimiti razgovore s kolegama u mjestu rada, kazna otpusta. Ovo vrijedi za chi è na neodređeno vrijeme, jer chi ima ugovor do kraja, vanjske suradnje, skraćeno radno vrijeme i così putem. Čak i ako radim u poduzeću ili u uredu, neću moći registrirati njihove insapute, niti ću koristiti matičar svih insaputa dei colleghi. Kako prolaze upis na fakultet u mjestu rada, tako me i fotografiraju ili snimaju.Ma fuori dall’azienda si possono fare.
" Je li vaš kolega špijun? In questi casi può farlo"
Lo Statuto dei lavoratori vieta i controlli a distancia dei pripri dependenti. Nemam mogućnost daljinskog snimanja ili video snimanja. Ali kolega, mogu li špijunirati nekog drugog? Il Tribunale di Firenze je utvrdio da ako mogu prijaviti datare di lavoro nezakonito ponašanje koje je počinio kolega. Il datore di lavoro će moći iskoristiti ovo svjedočanstvo da kazni lavoratora. Quindi, ako je špijunov kolega, njegovo je svjedočenje valjano i može se koristiti kao dokaz za pokretanje stegovnog postupka ili, dodatno, za dobivanje otpusta. Per contro, c'è dire che la Corte di Cassazione ha estabilito che i lavoratori al centro de un procedimiento disciplinary possono chiedere di avere accesso agli atti e, quindi, possono scoprire da chi è partita la “complaint”.
La privacy tra colleghi di lavoro: occhio ai litigi
Hai scoperto che un tuo collega o una tua collega je narušio vašu privatnost. Stvar daleko? Faresti bene a denunciare subito al cosa al datore di lavoro, ovviamente dopo averne raccolto le prove. Zar nema puta daleko? Allora dimentica il fattaccio. Inutile pensare di vendicarsi con qualche dispetto: potresti passare dalla ragione al torto. Qualora il tuo capo dovesse accorgersi de eventualis attriti nell'ambiente di lavoro, potrebbe decire di trasferire una di voi due por “incompatibilità ambiente”. E non è detto che mandi via la colpevole della violazione della tua privacy. Opseg ove "kazne" je očuvanje rada jedinice, bez obzira jesu li bile kornjače ili ragioni.
